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空頭大師 - 張平首頁
養老金上漲,為何應向企業退休人員傾斜?
2019-11-04
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    養老金在經歷了16連漲之后,如果以后能夠逐步向企業退休人員傾斜那是最好的,這也是更附合公平正義的原則,必然會受到廣大群眾的支持和拍手叫好。那么,養老金上漲,為何要向企業退休人員傾斜呢?

    第一,企業退休人員工資基數本來就不高,即使這些年工資連續上調,全國平均水平也不過是接近3000元水平,很多企業退體人員退休后的收入只有2000多元,相對來説,還是比較微薄的。而機關事業單位退休人員收入至少在4-5000元,有的甚至7-8000元。所以,企業退休人員收入總體偏低,這是不爭的事實。

    第二,物價整體都在上漲,企業退休人員工資較低,受到沖擊最大,而機關事業單位退休工資收入水平較高,受到物價上漲的影響相對較小。我舉個例子,如果企業退體人員月收入只有3000元,平均一天100元還不到,而豬肉價格卻漲到了30元/斤。這當然對企業退休人員生活構成影響最大。所以,在物價上漲情況下,對企業退休人員加大漲工資力度很有必要。

    第三,企業退休人員為新中國的經濟發展做出過突出的貢獻,他們不應與機關事業單位人員退休收入差距拉得過開。如果在退休之前,職務有高低,貢獻有大小,企業退休人員與事業單位人員收入上拉開差距是可以理解的。但是,現在大家都從崗位上退了下來,養老退休工資的差距不應該出現過大的差距。所以,未來養老金上漲要向企業退休人員傾斜,提高企業退休人員養老金待遇,提高他們的生活質量。

    第四,企業退休這些年工資年年都在上漲,羨慕死了在崗職工,因為有些在崗職工收入并沒有年年上漲。但是,企業退休人員工資的上漲與機關事業單位相比還相差甚遠。往往是企業退休人員加工資200-300元,機關事業單位就要加600-700元。

    而往往企業退休人員加工資被媒體宣傳得最多,機關事業單位漲得更多外界卻不得而知。如果這樣的話,企業退休人員與機關事業單位人員的收入距離是越拉越開,這也不符合養老金的”控高、提低”的原則。所以,養老金上漲更應該向低收入的企業退休人員傾斜。

    養老金上漲應該向低收入的企業退休人員傾斜,這樣才算更加公平公正。因為,企業退休人員工資基數低,雖然16連漲,也遠不及機關事業單位人員退休工資高。同時,企業退休人員的收入會直接受到通脹影響最大的群體。更關鍵的是,現在企業退休人員收入雖然在漲,但是機關事業單位人員漲得更多,所以,應該及時拉近這二個群體之間的收入差距,最終達到企業退休人員收入與機關事業單位人員收入差距不斷縮小,這樣就更加公平公正了。

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草根簡介


1975年生,畢業于上海財經大學國際金融專業。現任上海富大集團公司副總裁,兼理財雜志、投資客雜志、投資中國雜志的財經評論員。聯系QQ: 446957993
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